打造高素质企业团队
——亿伟管理团队首次参加户外拓展训练新闻报道
0九年三月十日、十一日，公司组织管理人员参加了一次令人难忘的团队内训活动，十日一早，大家满怀信心，热情高涨，7点30分准时在公司总部集合，参加培训人员一行21人驱车前往蓟县训练基地，担任本次组织培训单位是天津智典风云拓展培训中心，共有三位培训师全程负责活动项目指导。两个小时后我们顺利到达培训基地华天度假村，在给大家安排好住宿后，负责培训的黄老师召集大家集合，我们整装待发。
首先大家步行进入一个大教室，黄老师引导性提问后引出户外拓展训练的来源，从而开始启发大家的敏捷敏感度，以第一个游戏“破冰启航”贯穿始终，充分展示了参训人员的创意与激情，集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采，迅速形成一直拥有共同使命感的团队。21人分为两队，每个队都创意自己的队名、队训、队歌以及产生一个队长、一个队秘和一个安全员，15分钟的时间，大家集思广益最后产生了启航队和猛虎战斗队。
走出教室来到户外，大家在操场上热身，随后我们来到了器械旁，黄老师介绍接下来的活动项目叫“信任背摔”，这是一个队员站在离地1.4米的高台上，双手置于前胸被缚住，背朝后笔直倒下，其余人员组成地面安全通道接护，此项目要求其他全部队员严格执行保护任务。项目的特点属于个人挑战，兼顾团队协作，历经69年而长盛不衰的拓展训练经典项目之一。“信任”是做人的基本要求，打破心里障碍，激发潜能，坚定信念，微笑和激情是克服恐惧心里的利器。
很快已经到了午饭时间，大家整队集合来到餐厅就餐，经过短暂的午休以后，同志们都精神焕发，黄老师带队来到了“跨越断桥”现场。断桥距地面8米，其宽度1.2米，每一位队员都要从立柱爬行断桥，然后学员借助安全带、主绳及钢索保护，在培训师的辅助下，从桥的一端跨越到桥的另一端，然后，再跨回。项目的特点属于个人挑战，兼顾团队协作。主要考验队员需要消除恐惧心里，激发个人潜能，增强自信心及自我认同感，树立个人的成功是建立在团队基础之上的理念，恐惧有时往往是自己造成的，如何瞬间突破自己的恐惧心理？紧张热烈的现场气氛，伴随着震撼人心的掌声，加油声和鼓励声，此刻挑战者与保护者融为一体。
杨总身体力行，镇定自若，沉着果断，展现了公司高层领导人的素质，他在断桥上振臂高呼，所有人仰望，都被杨总气势风范所感染。
培训师给予我们的团队高度的赞扬，因为我们没有一个队员放弃，团队的每一个人都克服了心里恐惧，最终完成了这项任务，大家都信心倍增。
接下来，大家来到另一个区域，这个活动项目的名称叫“孤岛求援”。全体学员被分成三个小组。情景模拟：分别被置于盲人岛（寓意为员工层）、哑人岛（寓意为管理层）、珍珠岛（寓意为决策层），条件是盲人岛和哑人岛将在40分钟后沉没，要求各岛人员根据任务书，利用现有资源完成规定任务。这项活动，主要考查决策管理，兼顾团队协作，也是麻省理工学员MBA经典课程项目之一。
在活动开始将近10分钟，大家都很茫然，哑人岛的队员陆续被罚，没有及时了解任务书内容，慢慢通过珍珠岛和哑人岛的沟通，大家找到了一些途径，在了解了各个岛的任务书以后，哑人岛和珍珠岛帮助盲人岛完成了第一个任务后，迅速展开下一个任务把盲人岛和哑人岛上的人迅速转移到珍珠岛，通过大家齐心协力，在最后的时间里我们顺利完成了任务。
之前耽误了很多宝贵的时间，原因是：1、在实施决策过程中，如何抓住主要矛盾，重点解决哪些需解决的问题？2、如何随着客观条件的变化采取灵活的措施，达到资源和信息共享？3、打破常规思维，如何从纷繁复杂的信息中寻找有效的信息，实现高效沟通？4、如何看待分析、判断目前所面临的危机？5、企业决策层，管理层和基层怎样实现和谐、高效运作？良好的时间观念对高层管理人员是一项无形资产。
一天活动紧张而刺激，大家第一天渐渐适应并且喜欢上了这种训练模式，第二天一早，大家都精神百倍，等待接受新的任务，新的挑战，热身小游戏结束以后，大家来到了训练场。
“穿越电网”，电网没有电，一看觉得特别容易，就是十九个奇形怪状、大小不一的网眼，模仿二战期间德国纳粹集中营，电网逃生，高度也非常简单，仿佛一迈就过去了。规定很严格，触网就算失败，还要重做，关键是，如果逃生成功或者触网，那个网格就不可以再使用了，谁的四面八方都没有眼睛，所以根本就照顾不过来。于是开始组织、定目标、定顺序、按体型分网，按举重能力一前锋一殿后。把伙伴当成木头，运输。大家都屏息凝神，互相提醒，集中智慧互相商议，事先的计划决定成败。最后一举成功。
该活动是体验项目前期资源确认与合理配置的重要性，强调细节的重要性，人员的分工协作，配合与协调，队员之间的身体接触，增加信任感与凝聚力。
结束了“穿越电网”我们又来到了“天梯”训练场，同样是一个高空项目，而且越到顶端天梯的间距就越大，难度也就越高。它预示着将你送上事业的顶端。现代社会给予人充分尊重，同时更强调人际间的互助合作，一个不会与人沟通合作的人在现代社会很难成为成功的人，在这里如果没有积极进取的人生态度，没有与人互助的真诚，没有顽强的意志，没有宁静平和的心态，没有完善的人格力量，就不可能在事业的天空中自由翱翔。
下午最后一个项目是“毕业墙”，同样也是个人挑战兼顾团队协作项目，要求全队队员在４０分钟内翻越一面高４米的高墙，在完成过程中，不能借助任何外界的工具，包括衣服、皮带、绳子等，所能用的资源只有人的身体。这项活动主要培训：1、全体成员同心协力，共同战胜困难的决心与信心；2、通过身体接触，打破上下级之间的隔膜，增进学员之间的情感交流，共同分享战胜困难的喜悦，增强团队凝聚力；3、团队目标的实现需要每位团队成员的共同协作；4、团队角色合理分配、人力资源合理运用；5、真正成功的运作来自于细节，来自于对形式的把握；6、没有细节，就没有整体。从而达到团队气氛达到高涨，大家分享战胜困难的喜悦，团队凝聚力进一步增强。
随着毕业墙的结束，我们“天津亿伟机电管理团队训练营”的队员也顺利毕业，在每个活动结束之后，培训师都会告诉大家每个项目的设计理念和意图，使大家更进一步体会到培训的意义所在。
最后黄老师给大家讲了一个小故事，故事告诉大家要把学到的东西变成自己的本领，只有这样才是真正学以致用，老师用一个动作告诉我们行动的感染力远远超过语言的感染力，让我们以实际行动来感染你的团队，来号召你的团队吧！