拓展训练个人感想——不抛弃、不放弃
短暂的两天拓展训练结束了。这两天里劳累了身体、升华了思想、坚定了信念、领悟了一种团队协作精神——不抛弃、不放弃。电视剧《士兵突击》主角许三多常说：“好好活着就有意义，有意义就是好好活着”。而将许三多由腐朽化为神奇的连队集体，在许三多的“有意义”中加入了“不抛弃、不放弃”的团队协作精神，最终将许三多打造成了一名特种坚兵。这次我们的拓展训练项目之一“穿越电网”让我读出了我们亿伟团队的——不抛弃、不放弃。
公元2009年的某一天，由20人组成的一支团队穿越时空被带到了二战期间纳粹人建立的集中营里。在集中营里他们承受着纳粹非人的虐待与迫害。纳粹忘图摧残他们的精神、磨灭他们的意志、忘图破坏他们团队的凝聚力使他们分崩离析。
这20人是一支团队，是一支坚强的团队，越是遇到困难，他们越会紧紧的抱在一起，增加数以倍计的凝聚力。最后他们产生了一个共同的信念：“我们要抱在一起逃出去”。要逃出去他们只须穿过一条电网隔离带就可以到达自由的空间。这条电网隔离带是一条上下左右无限延深的、剪不断、推不倒的特殊电网。逃出去的出口就是电网中19个形状各异的网格。这19个网格只能使用一次并且在穿越过程中不充许身体任何部位触及到电网否则这个网格就报废了。
这些就是我们穿越电网所处的背景环境与规则。20个人需要逃生，只有19个形状各异的网格，如何逃生？经过短暂的讨论，逃生按以下计划开始：
1、根据网格形状分配适应的人选。
2、从底部网格先逃出去两个男同事过去接应。
3、紧接着让所有的女同事逃生，男同事合力将女同事举起从上部网格传递过去。
4、余下男同事的逃生，块头大的从底部网格爬过去，块头小的从中部网格传递过去。
逃生过程中犯规两次，关闭了两个网格。最后3个人留在了集中营，17人到达了自由空间。然而逃出去的人不愿离开，留下的人依依不舍。此时逃出去的人发出了震耳欲聋的呐喊：我们要一起出去，不丢下一个人。集中营里的人也同样发出了呐喊：我们要逃出去，不离开我们的团队。我们的呐喊感触了训练我们的拓展老师，他为我们另外打开了四个网格，集中营里的人很快逃出。我们的团队20人全部逃出，我们欢呼、我们兴奋。游戏结束拓展老师告诉我们，知道为什么为你们打开4个网格吗？因为你们的不抛弃、不放弃的团队精神感动了我。引发团队不抛弃、不放弃精神——这就是我们这项游戏的目的！
不抛弃、不放弃是一个团队的灵魂，是任何时间都不能丢弃的信念。不管个人才能多么突出，成就多么显著，如果抛弃团队，不能领悟团队精神的内涵，就无法真正体会成功的快乐。比孤军作战、自私自利而言，不放弃任何一员的团队，更易在激烈的竞争中以协作的精神、完美的组合、出众的策略、顽强的斗志胜出，更容易获得成功，达到团队和个体的共赢。
不抛弃、不放弃是团队的一种协作精神，是个人做事的原则，是个人强悍意志的体现。但是并不是所有的事情都要不抛弃、不放弃，有些时候根据所处的环境我们要“学会选择，懂得放弃”。放弃表面上看似软弱、胆小，实则是力量的表现，血性的体现。放弃是需要勇气和胆识的，特别是在成功接踵而至时，懂得放弃才更具有不被抛弃、不被放弃的团队协作精神。这次拓展训练项目之一“过断桥”假如PK计时，那么我想当时会有队友放弃PK机会的，因为这是一个团队项目，放弃了个人的PK机会，给有能力的队友留下了充足的时间，保证团队的整体胜出。
在亿伟做有意义的事，加入亿伟的团队协作精神——不抛弃、不放弃，同亿伟心心相依，手牵手共同迈向成功。
经营管理部：杨稳
2009年3月14日于公司